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集團公司召開中層干部任前集體談話會

6月17日,集團公司召開總部改革后新任(新聘)中層干部任前集體談話會。集團黨委書記、董事長揭小健,黨委副書記、副董事長、總經理曾昭和,紀委書記楊建平對集團總部改革后新任(新聘)的30名中層干部任前進行集體談話。黨委副書記劉鋼主持談話會。

揭小健指出,集團總部正朝著建設精干、高效、專業、年輕的“司令部”目標前進。各部門職能要更新思路、轉變作風,對集團所屬各企業要切實做到專業指導、責任落實、監督檢查“三個貫穿到底”。揭小健說,嚴格區分管理崗位和技術崗位是本次總部機構改革的一個顯著特征。運行一段時間后,還要實行干部能上能下制度。管理崗位一定要帶好干部、帶好隊伍。要按照構筑“大產業、小總部”的戰略定位,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,始終牢記習近平總書記對江西提出的“新的希望、三個著力、四個堅持、五個推進”的重要要求,扎扎實實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;要正視問題和矛盾,要始終把豐電三期“11·24”特大事故教訓刻在心上、整改抓在手上,以姚迪明、李良仕等案為戒,發揮警示作用。

揭小健要求,要強化黨建引領、紀檢監察保障,強激勵硬約束,全力打造“干事、干凈、高效”的投資集團。希望廣大干部要奮發有為、開拓進取,團結共事、以上率下,給2.7萬余名員工作表率,切實承擔起為職工謀幸福、為股東創效益、為國家和社會盡責任的使命,齊心協力把集團建設好,為實現高質量跨越式發展作出貢獻。

曾昭和要求,要牢記認真履責是第一位要求,務必增強積極性和主動性, 堅決克服機關拖踏緩慢等不良作風, 在提升服務質量和水平上下功夫;務必增強工作計劃性, 著力做到有計劃、有落實、有考核;務必聚焦重點工作, 圍繞中心,服務大局,下力氣出實招推進重點工作, 以重點工作的推進來實現改革發展的突破;務必提高工作效率, 優化工作流程, 養成認真嚴謹的作風努力工作,用更加出色的工作業績來回報組織的關心和職工的信任。

楊建平作了專題廉政提醒講話。他強調,要做政治上的明白人, 任何時候、任何情況下都要旗幟鮮明講政治, 做到對黨絕對忠誠;要做廉潔自律上的干凈人, 強化紀律意識,繃緊紀律之弦,清清白白做人, 干干凈凈做事;要做公私分明的正派人,時刻心存敬畏,自覺抵制各種風險和腐蝕,始終做到忠誠干凈擔當,確保在風清氣正的政治生態建設中一個不掉隊。